Good practice bij re-integratie van werkzoekenden
In de onderstaande projecten van onder meer WerkWijzer hadden tot doel zichtbaar te maken wat ouderen de arbeidsmarkt willen en kunnen bieden.
- Actiedag portfolio voor herintredende vrouwen. 45+ vrouwen kregen een quickscan van hun mogelijkheden. Respons circa 100 vrouwen waarvan er zich nu 30 oriënteren op werk of opleiding.
- 45+ vrouwen in de zorg. Doel: vrouwen plaatsen op functie op assistent-niveau in de zorg. Binnen 3 weken meldden zich 286 vrouwen!
- Groothandelsproject: door herschikking van functies werd werkgelegenheid gecreëerd voor herintredende vrouwen in de groothandel.
- ‘Netwerk met ervaring’: ontmoeting van werkgevers en 45-plus werkzoekenden