Inspiratie – 45-plussers
Inspiratie » 45-plussers » Netwerk met ervaring

Netwerk met ervaring: ontmoeting van werkgevers en 45-plus werkzoekenden

In de voorbije periode heeft WerkWijzer in samenwerking met TalentPlus en GrijsWerkt een zestal regionale netwerkbijeenkomsten georganiseerd waarin werkzoekende 45-plussers en werkgevers met elkaar in gesprek gaan. Het CWI, UWV en de Stichting Instituut GAK ondersteunen dit initiatief.

Doel van de bijeenkomsten is enerzijds werkgevers te laten zien dat 45-plussers (toekomstige) werknemers kunnen zijn die veel ervaring en kennis hebben in te brengen. Anderzijds krijgen werkzoekende ouderen de kans om allerlei vooroordelen die er over hen bestaan te ontzenuwen, hun netwerk te verbreden en gerichte adviezen te ontvangen.

Werkgevers en werkzoekenden gaan gedurende twee gespreksrondes met elkaar in gesprek. Uitgangspunt van de ontmoetingen is geen eenzijdige sollicitatie maar een wederzijdse kennismaking. De werkzoekenden worden op de bijeenkomst voorbereid met een workshop waarin hen wordt uitgelegd hoe je een netwerkgesprek voert en waarin ze kunnen oefenen met het formuleren van eigen competenties.

Activiteit gericht op het ontzenuwen van vooroordelen en het bieden van netwerken voor hoogopgeleide 45+ werkzoekenden. Hier vindt u het verslag en de foto’s van de bijeenkomst Netwerk met Ervaring op 1 maart 2007 in Utrecht.

Ter afsluiting van dit project heeft WerkWijzer Brabant het rapport ‘Netwerk met Ervaring! Evaluatierapport’ en het document ‘Netwerk met Ervaring! Signalen uit het veld.’ uitgebracht. Meningen van werkgevers en werkzoekende 45-plussers om de kansen van 45-plussers op de arbeidsmarkt te verbeteren, staan hierin centraal.