Kennisbank

X. Werkzoekende 45-plussers

Deze rubriek van de kennisbank biedt informatie voor werkzoekende 45-plussers. Het gaat hierbij om informatie over en voor werkzoekende 45-plussers zelf: initiatieven om (weer) aan het werk te komen, regelgeving om de arbeidsdeelname van 45-plussers te bevorderen en organisaties voor informatie, advies en bemiddeling.

Deze rubriek is ingedeeld in de volgende subcategorieën:

10.1 Werkzoekende 45-plussers
10.2 Regelgeving gericht op bevordering arbeidsparticipatie 45-plussers
10.3 Informatie en advies
10.4 Bemiddeling en re-integratie
10.5 Starten van een eigen bedrijf
10.6 Overdracht van kennis en ervaring

10.1 Werkzoekende 45-plussers

De seniorcode. Je loopbaan na je 45ste. M. Bienemann, R. Spijkerman, M. Reekers. Uitgeverij Thema (Schouten en Nelissen), 2005. ISBN 90.5871.335.0

50-plus carrière ondersteunt ex-werknemers met een doorstart richting zelfstandig  ondernemerschap of een volgend dienstverband; biedt loopbaanbegeleiding aan oudere werknemers, voert een bedrijfsscan uit en toont de meerwaarde van oudere werknemers en traint werknemers, P&O-ers en leidinggevenden voor verhoging van de productiviteit.

WerkWijzer, expertisecentrum 45-plussers en werk. ‘Accent op 45-plus talent’. Breda, WerkWijzer, landelijk bureau, november 2004.
Portrettenboekje waarin werkende en werkzoekende 45-plussers aangeven wat werken voor hen betekent en wat zij doen om werk te vinden of het werk boeiend te houden. Op te vragen per e-mail bij info@werkwijzerbrabant.nl.

TalentPlus, organisatie van werkzoekende 40-plussers op HBO werk- en denk-niveau die elkaar ondersteunen bij het vinden van werk.

10.2 Regelgeving gericht op bevordering arbeidsdeelname 45-plussers

Actieplan terugdringen werkloosheid 45-plussers

Ongekende mogelijkheden. Overzicht van de mogelijkheden bij het in dienst nemen van 45-plussers. Talent 45+, april 2008

10.3 Informatie en advies

Gereedschapskist 45+ werkzoekenden.
De gereedschapskist naar werk voor 45-plussers is een steun in de rug bij het opnieuw vinden van werk. De kist bevat informatie en instrumenten over thema’s die uiteenlopen van rouwverwerking tot competentieonderzoek en netwerken. De Gereedschapskist 45+ werkzoekenden is een samenwerkingsproject van Expertisecentrum Leeftijd, WerkWijzer expertisecentrum 45-plussers en werk, Fairplay for older workers, CWI en de Provincie Friesland.

WerkWijzer, Informatiegids 45+ voor particulieren. Breda, WerkWijzer Landelijk bureau, mei 2004.
Achtergrondinformatie en adressen voor 45-plussers die werken of werk zoeken en voor organisaties die voor en met 45-plussers werken. Informatie en landelijke adressen over 45 plussers en arbeid, 45-plussers en scholing, 45-plussers en inkomen, 45-plussers en vrijwilligerswerk.

TalentPlus, Werkdruk. Kwartaaltijdschrift van TalentPlus.

www.ontslag.startkabel.nl. diverse doorklinkmogelijkheden naar informatie over ontslag en sollicitatie.

10.4 Bemiddeling en re-integratie

10.4.1 Bemiddeling

• www.werk.nl. Site van het CWI
• Actieteam Talent 45+. Het actieteam helpt mee de bemiddeling en re-integratie van oudere werkzoekenden te bevorderen. CWI, UWV en gemeenten werken hierin samen.

10.4.2 re-integratie

Het expertisecentrum Exce is een actief 40+ re-integratieplatform van werkzoekende 40-plussers op HBO werk- en denk-niveau met als doel hetidenken over senioren op de arbeidsmarkt te verbeteren en te werken aan een mentaliteitsverandering over betaald werk

De Individuele re-integratieovereenkomst. Sinds 14 juli 2004 kunnen werk-zoekenden en arbeidsgehandicapten een aanvraag doen bij het UWV voor een individuele re-integratieovereenkomst. Zie ook www.iro-info.nl.

Internetwerkt is een startpagina over sociale zekerheid, werk en re-integratie.

Boaborea is de branche organisatie van re-integratiebedrijven, opgericht in 2000. De site van Borea heeft een zoekfunctie naar cliëntgroep, type dienstverlening en regio.

Blik op het Werk: overzicht van dienstverleners op het gebied van re-integratie en kwaliteitskeurmerk op het gebied van re-integratiebedrijven, scholingsinstituten, interventiebedrijven en arbodiensten.

www.reintegratiekiezen.nl biedt een uitgebreid overzicht van reïntegratiebedrijven selecteerbaar op specialisme en regio.

10.4.3 Uitzendbureaus

De uitzendbranche geeft werk aan bijna 300.000 mensen per dag.
Een (niet uitputtend) overzicht van uitzendbureaus vindt op arbeidsmarktbrabant.nl onder de knop Organisaties, Werk en Inkomen.
De ABU is de brancheorganisatie voor uitzendondernemingen.
Uitzendbureaus voor ouderen vindt u op de volgende sites:
www.midlife.nl
www.oudstanding.com
www.55plus-uitzendbureau.nl
www.revagroep.nl
www.seniorgroep.nl
www.topsenior.nl
www.65plus.nl
www.mygeneration.nl
Manpower Senior
www.werkgenen.nl (Werkgenen 50+ arbeidsbemiddeling)
R-varing
TalentPlus Brabant

www.meesterschap.com is een bemiddelingsbureau voor hoogopgeleide specialisten. Bemiddelt voor tijdelijke projecten om de kennis en de vaardigheden in het bedrijf te vergroten. Biedt opdrachtgevers en kandidaten de mogelijkheid zelfstandig te zoeken in de database, individuele service en meedenken bij projecten. Opdrachtgevers en kandidaten kunnen inloggen via de website.

50-plus carrière biedt loopbaanbegeleiding voor oudere werknemers en adviseert hen op het gebied van toekomstig werk. ondersteunt ex-werknemers met een doorstart richting zelfstandig  ondernemerschap.

10.5 Starten van een eigen bedrijf

0-plus carrière ondersteunt ex-werknemers met een doorstart richting zelfstandig  ondernemerschap.

Stichting Wise, een initiatief van MKB Nederland, biedt informatie en advies aan 45-plussers die een eigen bedrijf willen starten.

FlexLance is een product van www.flexpay.nl ontwikkeld voor werkzoekenden die als zelfstandige aan de slag willen gaan. Flexpay is gespecialiseerd in detacheringsprojecten voor werkzoekenden in opdracht van het UWV en gemeenten waarbij loonkostensubsidies worden ingezet.

Duurzaam van start.
Ondersteuning zelfstandig ondernemerschap voor 45-plussers met een WW of WWB uit gemeente Tilburg. Ook voor kandidaten met een WAO of een WIA uitkering voor de regio Brabant.

50+plus TOP. Talent Ontdek Plan voor vijftigplussers is erop gericht 50-plussers in groep nieuwe talenten te laten ontdekken.

FNV Zelfstandigen is de belangenbehartiger voor zelfstandigen zonder personeel.

10.6 Overdracht van kennis en ervaring

PUM, senior experts zendt mensen (ex-ondernemers) uit naar het midden- en kleinbedrijf in ontwikkelingslanden.

EVD is de informatiebron voor internationaal ondernemen en samenwerken en is actief op het gebied van uitzending van senior-experts naar buitenlandse overheidsorganisaties.

Level45, netwerk van enthousiaste professionals met ruime bedrijfservaring. Met interim-opdrachten, advies en tijdelijke invulling van functies kan elke vraag naar kennis en ervaring worden beantwoord.

SESAM Academie heeft twee doelstellingen:

• Het ondersteunen van maatschappelijke organisaties bij het realiseren van kwaliteitsverbeteringen en professionalisering door hen in contact te brengen met sterk gemotiveerde vrijwilligers uit het bedrijfsleven.
• Zij biedt senioren die jarenlang leidinggevende functies hebben bekleed in het bedrijfsleven de mogelijkheid hun kennis en ervaring op zinvolle wijze aan te wenden voor de samenleving.

Wilt u meer informatie over één van deze publicaties of wilt u –tegen kostprijs– één van deze publicaties bestellen laat het ons dan weten via info@werkwijzerbrabant.nl.