Kennisbank

VIII. Subsidies voor leeftijdsgericht beleid en aanpak van demografische problematiek

Deze rubriek omvat subsidieregelingen om de arbeidsparticipatie van ouderen te bevorderen. Er wordt een onderscheid gemaakt in maatregelen van de landelijke overheid, Europese subsidieregelingen en sectorale subsidieregelingen.

8.1. Subsidieregelingen van de landelijke overheid
8.2. Europese subsidieregelingen
8.3. Subsidieregelingen van sectoren

8.1. Subsidieregelingen van de landelijke overheid

Ministerie van SZW,Tijdelijke Stimuleringregeling leeftijdsbewust beleid, 2005-2007
Tussen 2004 en 2008 stelt de staatssecretaris van het ministerie van SZW 21 miljoen euro subsidie beschikbaar om oudere medewerkers langer te laten werken. Bedrijven of branches kunnen maximaal 40.000 euro subsidie aanvragen voor projecten en experimenten die het makkelijker maken voor medewerkers om ook op oudere leeftijd door te blijven werken. Het uitgangspunt hierbij is dat bedrijven nieuw beleid gaan voeren zodat ze tegemoet kunnen komen aan de specifieke omstandigheden en behoeften van de ouder wordende medewerker.  

In het vijfde aanvraagtijdvak dat gold van 1 maart 2007 tot en met 1 mei 2007 heeft de Minister in totaal aan 45 brancheorganisaties een subsidie in het kader van Leeftijdsbewust Beleid verstrekt. De lijst met beschikte projecten vindt u hier.

Lijst met beschikte projecten tranche 6

Meer informatie over de stimuleringsregeling, praktijkvoorbeelden leeftijdsbewust beleid die zijn ontwikkeld met de Tijdelijke subsidieregeling Stimuleren Leeftijdsbewust Beleid de nieuwsbrieven Stimuleringsregeling Leeftijdsbewust Beleid die in het kader van deze subsidieregeling zijn uitgebracht vindt u hier.

ESF actie A (factsheet ESF actie A)

ESF Actie A heeft tot doel de mogelijkheden tot duurzame arbeidsinpassing te vergroten van personen die behoren tot een van de volgende doelgroepen:

• a. niet-uitkeringsontvangers; of
• b. arbeidsbelemmerden, dan wel gedeeltelijk-arbeidsgeschikten met een aanvullende WWB-uitkering, een aanvullende IOAW-uitkering, een aanvullende IOAZ-uitkering, of een uitkering van het UWV, alsmede personen met een uitkering op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten; of
• c. 55-plussers met een WWB-uitkering, een IOAW-uitkering, een IOAZ-uitkering, of een uitkering van het UWV.

8.2 Europese subsidieregelingen

ESF (Europees Sociaal Fonds), ‘Innovatieve benaderingen van het beheer van veranderingen’. Twee specifieke thema’s in het kader van artikel 6 van de verordening betreffende het Europees Sociaal Fonds voor de periode 2004-2006:

• Beheer van demografische veranderingen/ondersteuning van innovatieve initiatieven ter bevordering van het actief ouder worden en de vergroting van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers
• Beheer van herstructureringen/ondersteuning van innovatieve oplossingen voor herstructureringen door het vergroten van het aanpassings- en anticipatievermogen van werknemers, bedrijven en overheidsinstanties.

Voorstellen kunnen slechts betrekking hebben op één van beide thema’s.
In aanmerking komende aanvragers:
Sociale partners die werkzaam zijn op Europees, nationaal, regionaal of lokaal niveau, particuliere en overheidsbedrijven, non-profitorganisaties, onderwijs- en opleidingsinstellingen, overheden en overheidsinstanties van NUTS-niveau 3, gevestigd in één van de EU15 lidstaten.
De opzet van de acties moet transnationaal zijn: bij de acties moeten ten minste twee van de EU15-lidstaten zijn betrokken.
Voor de tweede ronde van de aanvraag geldt 20.01.2005. De termijn voor de derde ronde voor de indiening van aanvragen is 25.01.2006.
Informatie en handleiding voor de aanvraag, de subsidieaanvraag, begrotingsraming en andere bijlagen, kan worden gedownload van de ‘Library’-website op www.forum.europa.eu.int Alle documenten en informatie op deze ‘Library-website’ vormen een integrerend en bindend onderdeel van de oproep tot het indienen van voorstellen.
Nadere informatie: e-mail; empl-article6MC@cec.eu.int

8.3 Subsidieregelingen van sectoren

Stimuleringsregeling employabilitybeleid 2004-2006 A&O fonds Gemeenten

Met de stimuleringsregeling employabilitybeleid wil het A+O fonds gemeenten ondersteunen die de employability van hun medewerkers willen vergroten.

Wilt u meer informatie over één van deze publicaties of wilt u –tegen kostprijs– één van deze publicaties bestellen laat het ons dan weten via info@werkwijzerbrabant.nl.