Kennisbank

IX. INTERNATIONAAL

Deze rubriek bevat onderzoekspublicaties en initiatieven in en buiten Europa op het gebied van arbeidsparticipatie van oudere werknemers.

‘Mature@eu’. Europees Project met middelen van ondermeer het EU fonds Leonardo de Vinci fonds (Levenslang Leren).  Het project heeft als doel s om HRM’ers in Europa bewust te maken van het kwalitatief hoogstaande arbeidspotentieel dat schuilt in oudere werknemers. Het Nederlands Platform Ouderen en Europa, participeert in het project.
Het project biedt, door middel van een innovatieve toolbox en een online trainingsplatform, praktische ondersteuning bij het overwinnen van leeftijdsvooroordelen binnen wervingsstrategieën en leert HRM-medewerkers een leeftijdsonafhankelijk wervingsbeleid te ontwikkelen. Meer informatie vindt u op http://www.mature-project.eu/

Paradox, Over 45, WerkWijzer, Over45 International, a Publication out of transnational Equal Partnership. Brochure met de resultaten van het transnationaal partnerschap van drie projecten binnen het Equal programma 2000-2006: ‘Diversity models for small and medium enterprises’, Belgium; ‘Social Networking: a successful strategy’, Italy; ‘WerkWijzer, a concept for strengthening the basis of support’, the Netherlands. Periode 2002-2004. Informatie: www.over45.org.

Wilt u meer informatie over één van deze publicaties of wilt u –tegen kostprijs– één van deze publicaties bestellen laat het ons dan weten via info@werkwijzerbrabant.nl.